Discriminaciones en el Cuerpo: todo es empezar…

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) denunció una serie de situaciones que se vienen produciendo de forma reiterada en el tiempo, y que pueden ser constitutivas de una clara transgresión del espíritu de la L.O. 11/2007. Tanto del Preámbulo de dicha Ley, que pone especial énfasis en reforzar los mecanismos para garantizar la igualdad real y efectiva entre los hombres y mujeres de la Guardia Civil, evitando así discriminaciones personales o profesionales. Como en su propio articulado: artículo 3 Igualdad, artículo 27 Carrera profesional

De dicha vulneración estarían siendo objeto los oficiales de las Escalas Facultativas. Entre las escenarios que han sido considerados como constitutivos de potenciales situaciones discriminatorias estarían:

• Denominación del puesto de trabajo: facultativo: no hay nadie en la G.C cuyo puesto tenga la denominación de la escala a la que pertenece.
• El problema no es sólo nominal, sino que se ha empleado dicha denominación de puesto de trabajo para que los oficiales perciban uno de los CES más bajos de la oficialidad.
• Aplicación el R. Decreto-Ley 8/2010 por partida doble, antes y después de la aplicación efectiva de dicha norma. En definitiva subterfugios para no acceder a CES superiores a pesar de que el órgano competente, CECIR, lo consideraba de justicia.
• Restricciones en los accesos a cursos. Entre estas restricciones están:
  • La imposibilidad de acceso a los cursos de Policía Judicial
  • La imposibilidad de acceso de los facultativos informáticos al curso de Informática Militar.
  • Muchos cursos impartidos por el Ministerio de Defensa, o a través del mismo y relacionado con las especialidades de los oficiales facultativos están vetados a dichos oficiales y son, habitualmente reservados a los oficiales de otras escalas, sobre todo de la Escala Superior de Oficiales
• No contemplar la conciliación familiar de la misma forma que al resto de los miembros del Cuerpo.
• Negarles de facto la posibilidad de mando.
• No contemplarlos en los cupos de pase anticipado a la reserva.
• No darles posibilidades de cambio de escala como a los EO o ESO.
• Falta de respeto y consideración a su categoría de oficiales.
• Falta de consideración a su empleo. En muchos casos comparten despachos saturados, a diferencia del resto de los oficiales de las mismas unidades o incluso de funcionarios civiles con una categoría de funcionario inferior.
• No respetar el artículo 27. Carrera profesional de la 11/2007, en la práctica:
  • Se les Veta la posibilidad de ascenso por falta de evaluación
  • Exceso de celo en el cumplimiento de lo que en el artículo 60.5 de la 42/99 se prevé (no ascender antes que los ESO o EO de igual antigüedad), pero en modo alguno han tenido el mismo celo en cumplir lo que se desprende implícitamente de dicho artículo (que los ESO o EO más modernos ascenderán después que los EFS o EFT).

Si bien de forma aislada podríamos considerar cada uno de esos puntos como episodios anecdóticos, evaluados en conjunto parece evidente que deliberadamente o no los oficiales de la Escalas Facultativos están sometidos a una deriva discriminatoria que parece ir en aumento.

Ahora afecta a las escalas facultativas, pero que se vaya preparando el resto, empezando por la Escala de Oficiales: recordad el poema de  Martín Niemöller: Cuando los nazis vinieron por los comunistas... Han iniciado una purga para dejar que el Cuerpo se construya para mayor beneficio de unos cuantos, la ESO...