viernes, 14 de mayo de 2010

Nueva vía a la integración de las escalas de oficiales de la Guardia Civil

Ante la situación de parálisis de la D. G. de la Guardia Civil y del Ministerio del Interior, AUGC da un paso al frente, de nuevo.

Efectivamente, la necesidad de adaptación al EEES del Cuerpo es un hecho. Los plazos están ahí, quedan apenas unos meses; pero la Dirección emplea la crisis y los recursos de inconstitucionalidad a la Ley de Carrera Militar para escudarse en no hacer las reformas jurídicas necesarias.

Los recursos a la Ley de carrera Militar pueden eludirse fácilmente con el siguiente presupuesto: no hay que dar nuevas titulaciones o equivalencias a los oficiales que ya están, que ya son oficiales: ningún titulado civil ha visto que le hayan dado un grado a cambio de la licenciatura o diplomatura que poseía, ¿por qué habría que hacerlo en el Cuerpo?

La crisis económica se puede vadear, como ha propuesto AUGC en la reforma, si se busca un coste cero a la adaptación.

Por último la necesidad de consenso y, con ello, evitar una lluvia de recursos a la norma se pueden salvar buscando el mayor consenso asociativo posible. Para ello AUGC ha intentado que todas las asociaciones presentes en el Consejo hagan suya la reforma y lo ha conseguido.

El resultado es un proyecto de Real Decreto Ley sobre Integración de Escalas de Oficiales y adaptación al EEES como primer paso para conseguir no sólo la adaptación del Cuerpo a Bolonia, sino la modernización e incremento de la eficacia del Cuerpo, buscando una oficialidad más preparada técnicamente, policialmente, pero también académicamente. En este documento podéis ver sus líneas básicas.

Estamos a la espera de las noticias de la administración. Pero no deja de ser sorprendente el grado de madurez de una asociación profesional que ha dado una respuesta cuando menos espectacular, sobre todo ante la situación de crisis económica tan preocupante. Nuevamente elimina todas las posibles reivindicaciones económicas, en aras de avanzar hacia la excelencia.

miércoles, 12 de mayo de 2010

Por la integración de Escalas

Después de casi 2 años de negociaciones, de ver como han paralizado la reforma de la ley de Personal y con ello el proceso de integración de escalas de oficiales, hemos buscado una alternativa. Aquí la tenéis.

Esperemos que funcione. Es más, va a funcionar.

INTEGRACIÓN DE ESCALAS DE OFICIALES DEL CUERPO

viernes, 30 de abril de 2010

¿Está la Guardia civil dentro de la ley o al margen?

¿Qué hace falta para que definitivamente alguien decida que está situación no puede continuar?

Recapitulemos:

  1. Real Decreto 1393/2007: COMPROMISO DEL GOBIERNO PARA ADAPTAR las enseñanzas al EEES. Entre ellas las de la FCSE. Las del Cuerpo Nacional de Policía están en marcha. Las de la Guardia Civil ni están ni se las espera.
  2. En Policía nacional un diplomado que accede a la oficialidad obtiene la equivalencia de licenciado. Después de la reforma accederá a grado.

    En Guardia Civil ese mismo diplomado accede a una equivalencia de diplomado, es más, si es licenciado accede a una equivalencia de diplomado. Mientras aquellos que son bachilleres, por haber pasado por Zaragoza, acceden a una equivalencia de licenciado. ¿No es broma?

  3. Ley 39/2007 establece, explícitamente, en su disposición final séptima, sobre Adaptación del régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, que el Gobierno deberá remitir al Congreso de los Diputados un proyecto de ley que actualice el régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, con una nueva estructura de escalas, en la que la escala superior de oficiales y la de oficiales se integren en una sola y en la que se regulen los sistemas de enseñanza y promoción profesional de sus miembros
  4. Proposiciones no ley:
    1. El grupo parlamentario socialista insta al gobierno socialista a que agilice los proyectos normativos que actualicen la legislación de personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para adecuarlos a las nuevas leyes aprobadas, en particular a la Ley de Personal Militar y al Estatuto del Empleado Público y a Bolonia, es decir nuevamente adaptación al EEES.
    2. El grupo popular insta al gobierno a que adapte las titulaciones académicas de las FCSE al EEES, como se comprometió en el R.D1397/2007. Entre otras cosas para acabar con la discriminación manifiesta que se hacía constar en el punto 2.
  5. Mientras tanto lo único que se hace es hacer una reforma parcial. Se hace una adaptación del EEES, pero sólo para el 1% del personal. Una reforma de la ley de personal a la carta y para las élites del Cuerpo.

Hace falta un signo divino para que alguien se dé cuenta que es preciso cambiar para estar dentro de la legalidad. O es preferible dejar a la Guardia Civil en un limbo jurídico para que el sector privilegiado que hay en ella continúe en el privilegio.

La salida de la crisis

Hace un mes las cifras que ofrecía un semanario de tirada nacional alarmaban sobremanera. En la Guardia Civil se ha observado que en los últimos 6 años, durante los gobiernos del PSOE, la dinámica de crecimiento ha tenido una deriva sorprendente y preocupante de cara a la eficacia del instituto armado.


El personal que presta servicio directamente al ciudadano ha crecido alrededor de un 12 %, se trata de los Guardia Civiles, oficiales de la E.O. y suboficiales a los que el ciudadano de a pie ve en la carretera, en los aeropuertos, llama cuando sufre un delito, le tramitan la renovación de su licencia de armas, acuden a un rescate en montaña, en un pantano, a desactivar un artefacto explosivo…


En ese mismo período de tiempo los oficiales de la E.S.O. y los Generales crecieron un 25 % y un 135 % respectivamente. Los oficiales de la E.S.O. sólo de manera excepcional prestan el servicio directo a que nos referíamos antes. En general se puede decir que estos 2 grupos que han aumentado sus ratios de forma tan desproporcionada son los que están llamados a relacionarse con los cargos políticos y de la administración.


La conclusión es trivial, se ha reducido proporcionalmente el número de los que prestan servicio al ciudadano en detrimento de los funcionarios de la Guardia Civil que prestan sus servicios a la Administración o al Gobierno.


Esa evolución es difícil de valorar aisladamente, pero, si a ello le añadimos otras derivas no menos sorprendentes, no cabría menos que preguntar ¿quién manda a quien? ¿El gobierno a la cúpula de oficiales de la ESO o es esa cúpula la que realmente manda?

  1. Los generales han conseguido que las asociaciones representativas del Cuerpo no perciban ningún tipo de ayuda. De tal forma que, por estrangulamiento, ellos usurpen la representatividad asociativa, no dejándoles margen a las asociaciones.
  2. En la F.A.S. en 2007 se aprobó una reforma en la enseñanza para adaptarse al EEES. La Dirección General de la Guardia Civil comenzó una negociación con las asociaciones en 2009, después de más de un año de negociaciones se alcanzó un consenso de mínimos, pero 6 meses después la Ley de Personal en la que se integra no va a salir adelante; mientras que la de la Policía Nacional, comenzada a negociar después, sí.
  3. Para paliar los efectos de esa carencia se legisla a base de Reales Decretos: uno para aumentar la edad de jubilación de forma voluntaria (aspecto que estaba en la ley), otro para crear un centro universitario sólo para esa cúpula (en la ley se preveía su apertura para todo el personal del Cuerpo y para todo tipo de formación que aportara un plus al Cuerpo, no sólo un status personal a algunos),…
  4. La ESO hace su propia reforma de la ley de Personal. El acceso previsto a Zaragoza este año lo hace por la vía de la Ley de Carrera Militar que para aplicarla al Cuerpo sería preciso haber reformado la Ley de Personal del Cuerpo, pero da igual, las carencias jurídicas se rellenarán con más R.Decretos.
  5. A los oficiales que no pueden acceder al generalato se les recompensa con Complementos Específicos del orden de decenas de miles de €, mientras el resto del personal del Cuerpo está en el orden de centenares de € (100 veces menos).
  6. ...

Podríamos continuar, pero con estos apuntes son suficientes. El resultado es que, debido a una cúpula del Cuerpo que busca, ante todo, no sufrir menoscabo en su situación de privilegio, el ciudadano español pierde derechos a costa de perder servicios policiales, bien explícitamente, bien indirectamente, debido a una situación de descontento generalizado entre el 99 % de sus miembros que se están viendo discriminados para que prepondere el 1% restante.

Lo peor es que entre ese 1% el número de titulados y con capacidades profesionales adicionales es muy inferior al resto, por lo que se podría decir que se está trabajando para mantener una casta que no tiene más preparación, pero deben estar ungidos.

Una situación trágica en un momento de crisis en el que la OPE para la Guardia Civil ha sido reducida a unas cifras que no cubrirán ni el 5% de las necesidades que ocasionan las jubilaciones en curso, porque se precisan enormes cantidades para mantener unas cúpulas sobredimensionadas.